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劳动合同期满未续签,未依法为职工缴纳社会保险,故意拖欠工资
更新时间:2022-08-16 17:01:25
问题描述:
劳动
合同
期满未续签,未依法为职工缴纳社会保险,故意拖欠工资
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劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-08-16 16:54:58
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根据《
劳动合同法
》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-08-16 16:58:00
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用人单位与劳动者建立
劳动关系
后,应该为劳动者缴纳社会保险,社会保险中的五险是用人单位的法定义务。用人单位不缴纳社保费的,协商不成,劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同
2022-08-16 17:01:25
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