公司给我交了一年的社保,但是没有给我签合同,又把我辞退了,我该怎么办呢

更新时间:2022-08-17 01:28:22
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公司支付了我一年的社会保险费,但没有为我签订合同,解雇了我。我该怎么办
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    根据法律规定,用人单位恶意拖欠劳动者工资,劳动者书面通知用人单位被迫解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿及拖欠的工资。解除劳动合同通知有效送达后双方劳动合同即行解除;劳动者自此可不再到用人单位出勤工作
    2022-08-17 01:23:47
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    用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
    2022-08-17 01:26:15
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    劳动合同法》第四十六条规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》,劳动者可以要求解除合同,用人单位要做出赔偿,并补缴拖欠的社保资金,还要交滞纳金
    2022-08-17 01:28:22
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我没有签合同,公司现在无故辞退我,现在该怎么办
你好,没签合同被无故辞退的,建议和老板协商解决。
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你好,请问没有签合同,也没有交保险,现在公司辞退我,现在怎么办啊
你好,没签合同被无故辞退的,建议和老板协商解决。
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公司一直不和我签合同,现在突然辞退我,我该怎么办
劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
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我到公司上班一年了,老板没有同我签订劳动合同,现在我让她给我交社保,她不进不交还要辞退我该怎么办
可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,依法维护你作为劳动者的合法权益。
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我在公司工作十三年没有交社保和签合同,现在公司不用我了我该怎么办?
您好,您可以要求公司补偿您的社保跟你的工资,其中可以要求11个月的双倍工资。
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公司一直不签合同,也没有社保,所以我自己投了社保,现在公司还想辞退我,我该怎么办
你好,建议申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金,详询致电。
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朋友们用我身份证正面照片和银行卡照片说是发工资用一下对我会不会有什么影响?
你好,身份证信息代表你的身份,可以用于商业活动等场合。建议你谨慎处理,不要随意泄露
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如何准确地识别和界定雇佣关系
认定雇佣关系的方式为双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议,雇员是否受雇主控制、指挥和监督,即是否存在隶属关系。雇员是否为雇主或其委托的人所选任等。法律依据:《民法
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公司安排员工住宿,住宿条件差,像小黑屋,长期影响员工身心健康是违法的吗?
如果公司承诺了安排住宿,暂未安排妥当的,可和公司积极沟通解决,或提供免费住房,或报销合理租房费用
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
劳动法规定的试用期多久,有没有法律依据
劳动法规定员工试用期最长不得超过6个月。 法律依据法律依据:《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 【温馨提示】 以上回答,仅为
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辞职后,这是违法的吗?
要看单位的规章制度是如何规定的
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实习期间在公司做销售,每天有任务要求90分钟通话量我给自己手机打了不少被扣一个月工资
法律分析:可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。法律
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离职后不报销费用
可申请劳动仲裁。详情可到律所进一步面谈。
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离职后公司不报销垫付费用
法律分析:如果给公司垫付钱后,公司不给报销的,劳动者可以依法向当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁或者保存好为公司垫付的相关证据
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