让我们自己写辞职申请。怎样要赔偿金是合法的?到公司第一年加班没有支付加班费
更新时间:2022-08-17 05:27:29
问题描述:
我在这家公司工作了四年半,
合同到期时已经五年了。现在距离合同到期还有九个月。公司与包括我在内的21名员工进行了沟通,要求提前终止合同,并让我们自己写辞职申请。我的月工资税是5700元,每月有300元交通补贴,共计6000元。年终有1万元奖金。该公司表示,如果不提交辞职申请,将直接按待岗处理,每月支付1850元。现在,我怎样才能合法地要求赔偿呢?就我而言,如何要求赔偿是合法的?赔偿金额应如何计算?此外,公司没有支付第一年加班费。我们公司的加班费是固定的,每月1200元。第一年我没付。我能要求补偿加班费吗?
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