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我请了3个月的病假，能被作为劳动合同补偿12个月平均工资算吗？如果不能那法律条例是什么
更新时间：2022-08-17 17:01:28
问题描述：
我请了三个月的病假。能否计算为12个月的劳动
合同
报酬平均工资？如果没有，法律法规是什么
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解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数，劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算
2022-08-17 16:57:22
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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
2022-08-17 17:01:28
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