公司的合同到期了，公司没有要求我续签合同，继续工作一个月后，我提出离，我可以申请赔偿金吗？

更新时间：2022-08-17 18:06:50

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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-08-17 18:02:13

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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的

2022-08-17 18:04:32

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动

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提出主动离职，因有培训协议在，但是公司提出赔偿金额不合理，我这边合同到期又未续签，未满一年，我可以以

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我现在可以和公司要求续签合同吗，我现在就要求续签合同，如果公司不同意，我可以拿到赔偿吗

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请问合同到期后公司由于疏忽没有与我续签合同，我可以要求辞职并提出赔偿吗？

自离没有经济补偿金。。

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合同到期，公司不再与我续签合同，是否可以申请赔偿金

可以依法要求补偿金，收集好证据进行！

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本人于2016年合同到期，公司至今未和我续签，公司要求我提交离职申请，请问我可以向公司提出补偿吗？

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中专学生国家规定的实习期限是多长？

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你好，可以要求用人单位进行补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

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而我的个人安全得不到保障，有没有法律法规要求公司赔偿我工作9年的费用？要求公司赔偿我9年的工作？

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