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员工在提出辞职申请后,这时员工在合同有效期内失误对公司所造成的经济损失,员工最多应负多少责任是合理的?
更新时间:2022-08-17 20:11:56
问题描述:
员工提交辞职申请后,公司不予批准,但劳动
合同
已到期。此时,在合同有效期内,因员工失误给公司造成经济损失,员工应承担多少责任?
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具体看员工是因为什么原因,如果单位没有任何合理理由不续签而解除合同的话需支付经济补偿金
2022-08-17 20:07:23
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2022-08-17 20:11:32
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需要支付经济补偿金
2022-08-17 20:11:56
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