也没签合同。像什么员工大会什么的都是休息时间进行，不去还得扣工资。请问这里店里有违法的吗！
更新时间：2022-08-17 23:20:27
问题描述：
我在一家餐馆工作，没有签
合同。通常工作超过12小时。例如，员工会议在休息时间举行。如果你不去，你必须扣除你的工资。平时休假一天扣1.5倍，周五、周六扣2倍。据说除夕第一天和第二天的工资是双倍的。在初中的第二天，我们说我们必须在月底去两次，然后我们缺课两天。这家商店里有违法的吗！如果你想在劳工局起诉他们，怎么办？
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