我进厂时没有签订劳动合同,试用期3个,现在做了2个多月,工作没有错,现在公司说我试用期不合格解雇我,根据劳动法赔偿,公司不想赔钱,现在给我签了劳动合同,公司合法解雇有工资补偿,如何补偿?期待着回复!

更新时间:2022-08-18 05:52:40
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我进厂时没有签订劳动合同,试用期3个,现在做了2个多月,工作没有错,现在公司说我试用期不合格解雇我,根据劳动法赔偿,公司不想赔钱,现在给我签了劳动合同,公司合法解雇有工资补偿,如何补偿?期待着回复! 谢谢你!
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    未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
    2022-08-18 05:47:06
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-08-18 05:50:32
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    关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
    2022-08-18 05:52:40
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用人单位试用期满了一个月不签劳动合同,现在干了3个半月,把我辞退了,违法吗?可以申请补偿吗?
用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序,违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。
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上班一个多月,试用期3个月,没签劳动合同,被公司辞退可以要求赔偿吗
你好,超过一个月未签合同需要支付双倍工资作为补偿。有工牌或者工服吗?建议保留相关证据,如果你不方便透露个人隐私,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步
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我在公司工作3个月.没保险,没签劳动合同,现在辞退我,要我签了自动离职,我可以要求公司给我补偿吗?
员工自动辞职一般没有经济补偿的,但用人单位有过错的,可要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一,劳动者可解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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我被一家公司录用了将近5个月,没有签订劳动合同,试用期为3个月,最近被解雇了。有补偿吗?有多少钱?
可以要求公司支付赔偿金,公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
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你好!请问在过试用期,没签劳动合同被辞退要赔偿吗?
没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
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虽然签了劳动合同,但是没有给我劳动合同。试用期过后被解雇,大约8个月,试用期是3个月,有补偿吗?
用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。如协商不成,员工可依法
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试用期一个月,只做了11天被公司辞退,当时没有签劳动合同,有辞退补偿吗?
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
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私人雇佣助理是否需要签订劳动合同?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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我想咨询一下,公司不开误工证明怎么办
法律分析:公司误工证明应当写明下列事项: 1、标题是“误工证明”; 2、简要写明职工本人的基本身份信息,误工事由,误工的起止时间; 3、最后段写“特此证明”;
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由于身体原因我辞职了,还要提前30天通知吗?
如果职工是患病,则在规定的医疗期内,用人单位不得解除其劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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给我补偿,我能拒绝吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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线长欺负我在工厂工作,无法工作。
可以申请劳动仲裁维权
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就辞退了!工资半年多没有发了,把我的合同解除了?问问该如何是好?
劳动者可以协商解决,或者到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付工资。根据相关法律规定,工资是劳动者的劳动所得,无论工作几天,是否辞退,
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暑假工应该签什么合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合同双方应当满足一方为用人单位,一方为劳动者。法律依据:《中华人
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就是学校组织实习,但是年龄不够没有去实习在家里呆了五个月要求退学费可以不?
法律分析:可以退,在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用,报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系,有法律效力
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