你好，我想商量一下没有签订劳动合同就辞职的事情

更新时间：2022-08-18 06:48:20

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无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。
通常，劳动者可以随时提出辞职，即便没有提前3天或者30天，用人单位也无法对劳动者进行处罚。
但需要注意的是，如果因为没有提前辞职给用人单位经济损失的，在证据确凿的情况下，用人单位可以通过诉讼的方式向劳动者追偿

2022-08-18 06:43:24

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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

2022-08-18 06:46:32

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无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定，员工提前30天以书面形式通知单位，就可以解除劳动合同

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签了劳动合同可以辞职吗

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签订了劳动合同可以辞职吗

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你好！如果说没有签订劳动合同，他就辞职。

可以主动离职，但是需要提前三十日通知单位，未签订劳动合同的情况还可以向单位索要未签订劳动合同的双倍工资差额

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在银行工作签订合同了可以辞职吗

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你好！我想和你商量签订劳动合同的事情。

你好，你有保留工作这几天的相关证据吗？比如打卡，聊天记录等等？现在签订合同对方可能是想你非合同期间不承担工商赔偿，建议给我看看合同。劳动者是我们保护的一大重点，

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你好，我想咨询一下辞职的事情。

您好，具体是什么问题呢

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你好！我想问一下没有签订劳动合同的事情，只是告诉上司辞职离开，上司扣工资是不合理的。

公司行为不合法。法律规定工资必须以货币形式按时足额发放，不得克扣或无故拖欠。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力

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末签订劳动合同辞职，没有签订劳动合同，可以随时辞职吗

《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）

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末签订劳动合同辞职，在没有签订劳动合同的情况下工作了20多天，然后他们让我辞职

可以向劳动部门进行投诉的

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