现单位要解除劳动合同，是否用人单位按劳动合同法经济补偿。是否可以由用人单位累计计算加班费补偿
更新时间：2022-08-18 10:02:57
问题描述：
你好，律师，我是超市的科长，（女）今年1月27日我50岁了。我已经缴纳了13年半的社会保险费。与本单位签订的劳动
合同于2018年2月到期。现在单位想解除劳动合同。打扰一下在这种情况下，如果退休年龄不足以退休，且无法退休，雇主是否应根据《
劳动合同法》给予经济补偿。此外在日常工作中，由于人员配备不足，每天下班的延迟时间约为1.5-2小时。在这段时间内，雇主能否累计计算加班补偿
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