后来2005年为规避劳动法将我们转入外包公司签定劳务派遣合同，不知用人单位违法了吗？能否要求与用人单位签无固定期合同
更新时间：2022-08-18 16:37:11
问题描述：
我是一家烟草公司的司机。我从1999年到2005年与该公司签订了劳动
合同。后来，为了规避劳动法，我把我们调到一家外包公司签了一份
劳务派遣合同，并继续在原单位开车直到现在。今年3月，我告诉我们，调度公司没有这样的资质。现在雇主想终止与我们的合同，并与另一家有资质的公司签订合同。现在我们拒绝签字，我想知道雇主是否违反了法律？我们已经和雇主合作十多年了。我们能否要求与雇主签订无期限合同，并享有同工同酬的权利？
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