2014年12月进入公司，是公司派往商场的员工。然而，自从进入公司以来，公司一直没有与我签订劳动合同。现在由于利益分配问题，公司与商场发生冲突，本月15日将从商场撤出。如何维护我的基本利益？你能申请双
更新时间：2022-08-18 17:58:23
问题描述：
2014年12月进入公司，是公司派往商场的员工。然而，自从进入公司以来，公司一直没有与我签订劳动
合同。现在由于利益分配问题，公司与商场发生冲突，本月15日将从商场撤出。如何维护我的基本利益？你能申请双倍工资的惩罚吗？
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