??我于2010年6月30日与公司签了5年劳动合同，直到现在公司未与我续签劳动合同，2我能向公司提出经济补偿吗？

更新时间：2022-08-18 20:45:57

问题描述：

段爽律师你好!！我于2010年6月30日与公司签订了一份为期五年的劳动合同，即合同于2015年6月30日到期。到目前为止，公司还没有与我续签劳动合同。2.我可以向公司要求经济赔偿吗？

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三年劳动合同到期公司不续签劳动者可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-08-18 20:41:46

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿

2022-08-18 20:44:33

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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。

2022-08-18 20:45:57

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