我是实习生,在公司工作了一个多月,公司没有和我签订任何合同,现在公司试用期不合格,当天解雇我有赔偿吗?

更新时间:2022-08-19 01:11:54
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我是实习生,在公司工作了一个多月,公司没有和我签订任何合同,现在公司试用期不合格,当天解雇我有赔偿吗?
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    关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
    2022-08-19 01:07:48
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    未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
    2022-08-19 01:11:38
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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我和公司签的合同是三年的,如果在试用期到了辞退我,公司需要给我赔偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好,试用期没签合同,公司辞退,有赔偿吗
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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和公司签订了3个月的试用期合同。试用期过后,上司会降低工资。现在还没有签订正式合同。我不想工作,可以
根据我国相关法律的规定,试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。所以公司只签订试用期合同的做法不合法。
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公司一直没有给我签订劳动合同和买保险,现在公司把我辞退了,请问我可以要求公司给赔偿吗?
没签合同可以要求双倍工资,违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金。
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我和公司签了合同,三个月试用期,今天公司突然给我说我不符合要求要辞退我,请问我可以要求赔偿吗?
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
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是这样吗?这合法吗?
如果你被解除劳动合同,可以保留之前工作过的证据,要求相关的经济补偿金
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工资总额组成的规定是什么
工资总额包括六部分。具体操作为:计时工资按实际工时计算;计件工资依据完成件数确定;奖金根据绩效发放;津贴补贴根据政策或合同支付;加班工资依法计算;特殊工资依情况
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劳动监察大队调解了打了欠条就可以了吗
不一定。如果调解成功且双方履行,则问题解决。如调解不成或对方不履行,可申请仲裁或起诉。具体操作需根据争议性质、证据情况等确定,建议咨询专业律师。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
国有企业哪些岗位属于管理岗位?
你好,看该企业制度确定
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企业能否规定,劳动者在几月到几月上班啊?
你好!你说得不是很详细,但是不同的企业因为主营业务不一样,可能上班时间有所不同,只要不违反国家规定就可。
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我在东莞公司工作15年现在天天老员工不加班,把货发外厂去做,这种情况怎么办?
法律分析:如果用人单位违规强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。任何组织或者个人对违反劳动合同法的
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麻烦问一下张掖市民政局今天上班不?
首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳
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