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合同期限3年，试用期3个月，试用期内被辞退，没有犯错也能胜任工作，有赔偿吗。

更新时间：2022-08-19 03:02:47
问题描述：
合同期为3年，试用期为3个月。如果你在试用期内被解雇，你可以胜任而不犯错误。有补偿吗。
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    一、用劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付补偿金。
    二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金
    2022-08-19 02:55:21
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    首先如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；其次试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条，用人单位未依照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
    2022-08-19 02:58:56
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    关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
    2022-08-19 03:02:47
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