公司是媒体公司,1本人是动画设计师,签了合同,面试说,有底薪提成的方试,合同也写了,2.但几个月后,公司突然说,没有底薪,做项目和公司55开,3.公司给两个条件,1.接受没有底薪,就拿提成,2.接受

更新时间:2022-08-19 07:44:20
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公司是媒体公司,1本人是动画设计师,签了合同,面试说,有底薪 提成的方试,合同也写了,2.但几个月后,公司突然说,没有底薪,做项目和公司55开,3.公司给两个条件,1.接受没有底薪,就拿提成,2.接受直接离开,让设计师进退两难,怎么办?律师们
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    如果你有协议且协议中约定了提酬的方法,你可以起诉公司要求依约支付报酬
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之前在公司签了合同,但是面试说的工资,现在要给我们调工资,而且相差特别大,我该怎么办?
劳动法合同中约定的工资比实际工资低,劳动者可以与用人单位协商,变更劳动合同中关于劳动报酬的事项;若劳动者认为侵犯了自己的合法权益的,可以向劳动行政部门举报。
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您好,前不久,进了一家电商企业,沒有签宣布劳动合同书,说按精英团队销售业绩算抽成,前一天发来薪水,只
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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