律师:你好!因为我们公司的一名员工被解雇了,现在他说为什么我们公司的员工没有得到他的同意就和他一起买了一年多的社保.现在他想把他个人支付的部分钱还给我们公司!我们公司应该如何处理这个案子!

更新时间:2022-08-19 09:07:49
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律师: 你好!因为我们公司的一名员工被解雇了,现在他说为什么我们公司的员工没有得到他的同意就和他一起买了一年多的社保.现在他想把他个人支付的部分钱还给我们公司!我们公司应该如何处理这个案子!
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    你好,可以拒绝签订。如果公司和你解除合同,同样可以领取失业金。如果拒绝签订公司和你解除劳动合同,可以申请劳动仲裁
    2022-08-19 09:04:02
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    这个是可以起诉解决的
    2022-08-19 09:06:58
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    你好,具体是什么情况
    2022-08-19 09:07:49
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律师先生,你好,我媳妇生孩子在他所属的单位停职,每月自己交保险!他所属的公司保险由外包公司保险!现在
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
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我在公司工作了三年,公司没有和我们签订劳动合同。现在公司所有员工的工资都没有和公司达成协议,公司说公
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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我们公司有一个员工,我公司就当他自动离职。请问我公司该如何处理?
实际未上班,可以不按照原定工资标准发放工资,对方主张不一定有依据,可以应诉
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公司有一位员工因擅自给客户欠款,后期这位员工竟然因我们没签订劳动合同起诉我们公司,应该如何处理?
您好,单位不与劳动者签订劳动合同是属于违法的,劳动者可以向法院申请劳动仲裁解决处理
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竞聘上岗合法吗
法律分析:待岗竞聘是否合法需结合具体措施界定。原则上,用人单位具有自主用工权,在与劳动者的关系中处于管理者地位,有权对员工的工作内容、工作时间等予以合理安排。如
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企业要求我自费购买工作服是违法的
你好根据具体情况和双方的合同约定执行
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在公司不写总结就要被开始这样合理吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
提前一个月辞职是还要干一个月吗
辞职前一个月还要干活。我国法律规定,正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。提出辞职至用人单位还没有正式解除劳动合同之前还需要正常工作,交
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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我在美团专送正常离职然后站长故意拉黑我不让我跑众包这怎么办
首先尝试与站长进行沟通,了解具体拉黑你的原因。 如果是因为误会或误判,通过沟通尝试解决问题,恢复你的账号状态。
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