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企业破产工人转岗转岗又停产三次转岗我适应不了该岗的工作环境要求解除劳动合同要补偿金拒不支付，最后以开除为名什么都不解决合法吗？
更新时间：2022-08-19 09:28:59
问题描述：
企业破产工人三次转岗停产。我不能适应这个职位的工作环境。要求终止劳动
合同
，拒绝支付赔偿金，最终以解雇的名义解决任何问题。合法吗？
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职工不服调岗安排，公司单方解聘是违法的。《
劳动合同法
》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-08-19 09:25:06
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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