2012年,我在一家国内公司当保洁员。到目前为止,我还没有和公司签订劳动合同,公司也没有办理社保。我还在这家公司工作。我能要求公司签订劳动合同并支付之前的社保费吗?公司要解雇我怎么办?

更新时间:2022-08-19 13:04:35
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2012年,我在一家国内公司当保洁员。到目前为止,我还没有和公司签订劳动合同,公司也没有办理社保。我还在这家公司工作。我能要求公司签订劳动合同并支付之前的社保费吗?公司要解雇我怎么办?
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    1、提出要求,要求单位签订劳动合同。
    2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的
    2022-08-19 13:00:43
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    用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
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你好,我2010年在一家私营公司工作了8年。公司没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。今年10月,公
工作5年没有签合同,公司辞退是有补偿金的。公司不予劳动者签订劳动合同是违法的行为,劳动者可以要求公司进行赔偿,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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律师先生,你好。我2019.3月和上一家公司解除了劳动合同,下个月就职于现在的公司。在此期间,公司没
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
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你好,我和公司签订了劳动合同,但是公司。
你好,可以要求公司给合同,拒签的话之前的合同有效,辞退可以要求补偿,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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我在一家大酒店工作了将近9个月,公司为我缴纳了养老保险,但是到现在为止还没有签订劳动合同你有权要求公
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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至今没有与公司签订劳动合同,我可以要求公司签订劳动合同并补缴之前的社保费吗?公司因此要辞退我该怎么办
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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但是没有签订劳动合同,也没有购买社保,现在被公司辞退了,请问公司要怎样赔偿我?
你好,可以要求公司以工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月,如果公司违法解除劳动合同,可以要求支付双倍经济补偿金。
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公司一直没有给我签订劳动合同和买保险,现在公司把我辞退了,请问我可以要求公司给赔偿吗?
没签合同可以要求双倍工资,违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
劳动局检查,一般需要准备哪些材料
具体要详细了解案情经过
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我今年大专毕业,如果签了劳务合同,专升本上两年本科后还算应届毕业生吗
法律分析:签了劳务合同是否还算应届毕业生,要依情况而定。如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕
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深圳企业职工一个月工作多少天
你好 这边签订了劳动合同了吗
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我应聘公司收380违法吗?
您好,如果是单位收取,需要有合法的理由,否则可以向上级主管部门进行投诉
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