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我在这个单位工作了24年！现在这个部门已经被外包了！我没有工作了！换了几个职位也不能胜任！公司让我呆一年！一年后，该单位将与我解除劳动合同补偿按工资补偿还是按工资补偿！我能要求双倍赔偿吗？其他单位已经

更新时间：2022-08-19 16:03:49
问题描述：
我在这个单位工作了24年！现在这个部门已经被外包了！我没有工作了！换了几个职位也不能胜任！公司让我呆一年！一年后，该单位将与我解除劳动合同补偿按工资补偿还是按工资补偿！我能要求双倍赔偿吗？其他单位已经10年没有给我保险了！我能要求赔偿吗！
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    员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
    2022-08-19 15:58:40
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    你好，可以申请劳动仲裁
    2022-08-19 16:01:36
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    企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：
    1.双方协商;
    2.向劳动监察部门进行投诉;
    3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;
    4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    2022-08-19 16:03:49
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