首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
是试用期，这合理吗？我也没有违反公司的规章制度，公司应该赔偿吗？
更新时间：2022-08-19 18:36:44
问题描述：
我最近在一家外国公司的购物中心工作。那是试用期。才过了一个月，商店经理突然告诉我第二天不要上班。这合理吗？我以前没有说过这句话，我也没有违反公司的规章制度。公司应该赔偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
190060
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果试用期用人单位解除
合同
有如下情况的，用人单位不用支付经济补偿金：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-08-19 18:31:46
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
802122
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等
2022-08-19 18:33:38
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1676688
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-08-19 18:36:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期没签合同违法吗？
劳动合同纠纷
5375
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同违反条款有效吗
民法典
488
劳动者违反合同要赔违约金么
民法典
291
公司合同违约金合法吗
民法典
906
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1485
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1100
主播签了两年合同，说离职后两年内不能去其他主播公司播合法吗？
您好，请问您的具体案情诉求是什么呢，需要做一下详细描述
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
765
公司的工资分为两家公司的名义，这是合法的
根据你们之间的合同约定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
培训期有饭费补贴，培训完之后发现胜任不了，自己选择不干了，饭费补贴还给吗
根据具体情况处理。若培训协议中无相关条款，一般不需退还饭费补贴。若协议中有明确规定，需按协议执行。建议与培训机构协商解决，如无法达成一致，可咨询专业律师或法律机
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
劳动者的法定权利包括哪些内容
劳动者权利包括就业、报酬等。就业权要求单位提供平等机会；报酬权确保劳动者获得工资；休息休假权保障劳动者合法休息；安全卫生权要求单位提供安全环境；培训权提升劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
470
实习生可以挂在亲戚的公司里。自己去找别的工作
你好，约定的实习期是多久
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
银行发的工资能佐证试用期工资数额吗，合同没有写试用期工资和转正工资
处理此类问题，常见方式为通过银行流水证明实际工资，并据此与单位协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、合同约定及自身权益保护。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
退休档案中工作时间1993年的3字是4字上面改里的，但目前有多张93年和94年工资单证明，还有张93
退休档案中的工作时间被错误修改，确实可能对您的退休金产生影响。工龄是计算退休金的重要因素之一，如果工龄被错误减少，那么退休金也可能会相应减少。因此，建议您尽快与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司签订不定时工作制，但要求每月考勤打卡26天合法吗
不合法。员工可先与公司沟通协商，要求调整考勤制度；如公司不予理睬，可向劳动监察部门投诉举报；若问题仍未解决，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
青岛律师
同城律师：
即墨区律师
胶州市律师
莱西市律师
平度市律师
市南区律师
市北区律师
黄岛区律师
崂山区律师
李沧区律师
城阳区律师
热门推荐：
2022公司规章制度范本（简单版）
公司规章制度
如何制定公司规章制度
公司规章制度制定需要注意哪些细节
公司规章制度制订程序及流程
公司制度管理规定
公司制度包括哪些
试用期法律是如何规定的
试用期法律规定
关于试用期的法律规定
律师解答动态
刚刚
郭长敏律师
近期帮助 7798 人
父母离婚姐姐选择跟爸爸让我选择跟妈妈，我有义务赡养吗？从小到大爸爸并未抚养过我
22秒前
广东桦仁律师
近期帮助 916 人
我朋友成立了一家新公司，但我们现在计划要入股那家新公司，想以我们原来的公司名义入股，怎么操作更稳妥。
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 113622 人
他告诉我说如果长期干不到半年要扣走一半工资。同事都不知道有这件事。这个我该怎么办。
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 113622 人
你好，请问一下我在工作中手指被机器压到了有些什么赔偿
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 113622 人
提供给法院的要账银行卡号怎么变更
3分钟前
廖天军律师
近期帮助 2224 人
怎么查案件执行进度
3分钟前
廖天军律师
近期帮助 2224 人
在我租的房子乱七八糟，我进了看守所，我的身份证，手机扣押在派出所
3分钟前
轩璟律师
近期帮助 597 人
网上开网店被代运营骗钱，但是没签合同
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
