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我在公司工作了三个月,公司没有给我签劳动合同,三个月后才签合同。我还能拿到双陪工资吗?他这样做违法吗?我怎么能得到赔偿?
更新时间:2022-08-19 20:21:55
问题描述:
我在公司工作了三个月,公司没有给我签劳动
合同
,三个月后才签合同。我还能拿到双陪工资吗?他这样做违法吗?我怎么能得到赔偿?
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1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资;
2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿
2022-08-19 20:19:30
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你好,可以向劳动局投诉的
2022-08-19 20:21:24
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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