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公司员工有人怀孕了,能借此机会与她解除劳动合同吗?
更新时间:2022-08-19 22:38:46
问题描述:
公司员工有人怀孕了,能借此机会与她解除劳动
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员工可以跟公司解除劳动合同吗:用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的员工可以提出解除劳动合同
2022-08-19 22:33:36
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劳动者怀孕期间能以下列原因解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,等等
2022-08-19 22:35:54
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-08-19 22:38:46
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针对您朋友的情况,常见的处理方式有:1. 与老板沟通协商,要求合理安排休假和支付加班费;2. 向劳动行政部门投诉,寻求政府帮助;3. 咨询律师,了解维权途径。在
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请问这样合法吗,合同中甲方把安全责任全部推给我们了,和公司签订合同,我是来岳阳市上班,你们?
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国家法定产假并不是158天,只是一些省份对产假天数规定延长到了158天。我国基础产假期为98天,但计划生育法规定,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得
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