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签的终身合同，给买养老保险、医疗保险等，不发工资。按本市最低高低工资标准发放工资。是否合法？
更新时间：2022-08-20 08:04:03
问题描述：
签订了终身
合同
，已经工作了18年，但现在工厂的效率不好。工厂给出了两个方案：1。在家休息，购买养老保险和医疗保险，不支付工资。2.每天上班，按本市最低工资标准支付工资。合法吗？
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安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-08-20 07:59:56
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定
》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
2022-08-20 08:01:37
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国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
2022-08-20 08:04:03
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