签的终身合同,给买养老保险、医疗保险等,不发工资。按本市最低高低工资标准发放工资。是否合法?

更新时间:2022-08-20 08:04:03
问题描述:
签订了终身合同,已经工作了18年,但现在工厂的效率不好。工厂给出了两个方案:1。在家休息,购买养老保险和医疗保险,不支付工资。2.每天上班,按本市最低工资标准支付工资。合法吗?
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    安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
    1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    2022-08-20 07:59:56
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    通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
    2022-08-20 08:01:37
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    国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-08-20 08:04:03
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我9月份工资最低,公司按这个月工资给我交的社保,这样合法吗?
  第一,最低工资,是根据劳动法规定,为了保证劳动者的合法权益,依法规定的最低工资标准,也就是说,用人单位发放工资,不得低于规定的最低工资标准。最低工资,不包括
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不发放工资,合法吗?
搜集证据,必要时可以通过仲裁维权。
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