公司一直没与我签订劳动合同,拖欠我的工资已经一个多月了,这个问题该怎么解决呢?

更新时间:2022-08-20 08:33:31
问题描述:
我已经在公司工作半年多了,公司还没有和我签订劳动合同。直到最近,公司老板一直以各种借口推卸责任。我的工资拖欠了一个多月。如何解决这个问题?
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    劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
    2022-08-20 08:29:18
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    公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序
    2022-08-20 08:31:26
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-08-20 08:33:31
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所以也没有签订劳动合同,现在公司一直拖欠我们工资,一个半月的工资一直没有发,我该如何维权?
你好,可以申请仲裁,对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。
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公司没有给员工签劳动合同,老板拖欠几个月工资一直不发,该怎么处理?
您好,拖欠工资可以提出被迫解除劳动合同,未签合同可以要求公司支付赔偿金
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私企老板,没有签订劳动合同,也没有工资条,恶意克扣工资不发,我该如何解决?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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拖欠工资快一年了,一直不给。公司在异地,当时没签劳动合同,该怎么解决。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好,我想问问上司拖欠几个月的工资,小公司没有签劳动合同,该怎么解决呢?
你好,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,不服的话,可以起诉要求给工资。
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上了一个多月半,没有签订劳动合同,已经离职了,老板一直拖欠工资,怎么处理呢理呢?
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
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但是公司并没有与我签订劳动合同,现在又拖欠工资有半个月,这种情况该怎么处理呢?
您好,建议收集固定好相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。
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没有签订劳动合同,一直拖欠工资不给,我们应该怎么解决呢
到劳动监察部门处理,要求按时结算工资。
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上班12小时不合法。根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长工作时间的,最多不得超过三小时。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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你好,你描述的情况可以申请劳动仲裁维权
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