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与公司签订两年、两年、三年、三年的四份劳动合同，公司是否违反劳动法第八十二条，如果公司裁员，可以索赔吗？保护权益的建议是什么？
更新时间：2022-08-20 14:32:32
问题描述：
与公司签订两年、两年、三年、三年的四份劳动
合同
，公司是否违反劳动法第八十二条，如果公司裁员，可以索赔吗？保护权益的建议是什么？
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你好，如果是因为公司方面的原因，裁员是要给员工经济补偿金的，经济补偿金的计算方式要根据员工的工作年限来决定。计算公式等于员工的工作年限乘以员工的月平均工资。假如你爸在该公司工作了10年，然后平均月工资是1万元的话，那么相近的经济补偿金就是10万
2022-08-20 14:26:52
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