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劳动合同纠纷
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女职工五十二岁解除劳动合同后,能否享受一年补偿一个月的补偿?
更新时间:2022-08-20 16:57:44
问题描述:
女性员工在52岁终止劳动
合同
后能否享受一年和一个月的补偿?
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《
劳动合同法
》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动
合同终止
的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
2022-08-20 16:55:50
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劳动合同终止要依据具体情形确定是否支付赔偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-08-20 16:57:44
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