请问签定无固定期限劳动合同的劳务派谴员工，员工不愿意转岗而终于劳动合同，是否要给员工一年一个月的补偿金？

更新时间：2022-08-20 17:21:51

问题描述：

您好，请问签订无固定期限劳动合同的劳务派遣员工是否要求员工转岗。员工不愿意转岗，最终也不愿意解除劳动合同。单位是否希望每年给员工一个月的补偿？

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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等

2022-08-20 17:16:56

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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

2022-08-20 17:21:13

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