员工工伤期间公司没付工资,且社保,医保,工伤保险,失业保险要员工全部自己交纳,需望得到帮助怎么解决

更新时间:2022-08-21 09:22:10
问题描述:
工伤期间,公司未支付工资,社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险由员工自行缴纳。如果我们需要帮助,我们怎么解决呢
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    工伤期间养老保险怎么缴纳:按正常上班缴纳。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
    2022-08-21 09:16:47
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    职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
    2022-08-21 09:21:19
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    个人是不能单独缴纳工伤保险的,工伤保险只能由单位统一缴纳,用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。如果是灵活就业人员,没有单位缴纳工伤保险的,可以自己购买商业意外险
    2022-08-21 09:22:10
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老板晚上好,咨询一下如果用人单位未给员工交纳社保,员工生病了如何赔偿啊,谢谢!
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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然后把员工社保和工资都停缴社保和停发工资,请问这样的公司违法吗,做为员工要怎么维权?
公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者
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请问,工伤期间,社保和工资如何处理
工伤期间社保的处理方式为:用人单位仍需为伤残职工缴纳社会保险。一级至四级伤残,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费;五级、六级伤残的,按照伤残
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员工工伤期间,员工保险应由谁支付。
你好,根据实际情况双方沟通协商
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你好,我在公司工伤事故,公司没买社保,只买了工伤保险
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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如果公司为了给员工买保险养老保险、工伤保险、医疗保险和员工只签了合同,员工就没有了。对不起,员工可以
公司是必须要与劳动者签订劳动合同的,否则要承担相应的赔偿责任。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个
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我们单位交三险,医疗及工伤,养老,工伤就停交了,不在原单位继续工作了,今后社保怎么交
1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国都是统一的赔偿标准,具体如下: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从
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我想找个挂靠残疾人证的厂,肢体残疾人4级,有吗
四级残疾证有以下用途: 1、能够申请国家补贴,主要是劳动就业问题; 2、从事个体经营可享有,税收优惠,经营场地照顾,免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费,
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幼稚园教师实习需要多长时间?
提前3天告知单位就可以了
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
去年三月底老人去世,去年涨工资不补发吗?
你好,一般情况下按照合同约定处理
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报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
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你好,不会影响你的,只要你没有违法犯罪记录
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