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我和公司签订了两份固定期合同，在签订时没有固定合同。现在公司要求我与第三方劳务派遣公司重新签订合同。这符合劳动法吗？公司如何补偿？
更新时间：2022-08-21 10:57:41
问题描述：
我和公司签订了两份固定期
合同
，在签订时没有固定合同。现在公司要求我与第三方
劳务派遣
公司重新签订合同。这符合劳动法吗？公司如何补偿？
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如属于
劳动关系
解除的，与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请
劳动仲裁
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引起的法律责任。
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