在政府部门开车20年，签订无固定期限合同，现在单位车改，解聘合同，解雇，合法吗？非法补偿是什么？谢谢你！

更新时间：2022-08-21 20:07:32

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签订无固定期限劳动合同辞退是否可以要求赔偿，要是看员工是因为什么被单位辞退的。辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿

2022-08-21 20:02:28

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签署固定期限的劳动合同被用人单位无过失性辞退的，是有经济补偿的。根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等等

2022-08-21 20:06:58

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《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022-08-21 20:07:32

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并签定无固定期限合同，现在可能被辞退，公司该如何赔偿？

你好，用人单位违法辞退员工，是需要承担双倍的经济补偿的。

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公司现在想把我辞退，又不想赔偿，本人已与公司签订无固定期限合同，合法么？我应该怎么做？

如果辞退属于违法，可以要求赔偿

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与单位签订的无固定期合同，被单位辞退，应如何补偿？

可以申请补偿，申请劳动仲裁

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老板说他想提前一个月辞职。结果我提前一个月说了

您好，最好提前一个月书面提出解除劳动合同

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如果用人单位解雇了我，是否可以赔偿n

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

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我在饭店工作一个星期之后提离职现在过了十多天还不让走怎么办?

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