你好,孕期公司要求我个人请长病假至孩子出生,那这期间工资发放是多少?

更新时间:2022-11-30 23:37:31
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你好,在怀孕期间,公司要求我请长期病假,直到孩子出生。这段时间的工资是多少?
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    需要按照劳动合同的约定处理
    2022-08-22 06:25:00
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    这个需要看公司的病假制度的规定
    2022-08-22 06:28:05
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    按照正常的标准发放
    2022-08-22 06:32:45
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    企业应当按照当地最低工资标准支付病假职工的工资,但不能低于最低工资标准的80%,病假期间不能不发工资,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。
    2022-11-30 23:37:31
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请病假有工资吗,请问劳动者在病假期间的工资是多少?
劳动者在病假期间是有工资的。用人单位可以按照低于当地最低工资标准,但高于最低工资标准的80%的数额来向劳动者支付病假工资。至于具体的数额,则由单位依法和依照其规
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收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 778
怀孕保胎休病假,工资是不是正常发放?
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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你好,想问一下孕期可以一直请病假吗?病假有工资吗?
这个要看病假时间的长短,一般不能扣钱的。
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你好,请问我在孕期休病假当中,孩子早产了,那产假应该从什么时候开始算?
没有什么明确规定。国家规定一般在怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月,次怀孕七个月就可以申请了。国家规定在职妇女产期前后必须享受
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孕期请6个月病假,工资怎么计算?
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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员工请长病假,工资怎么计算?
是因为工作原因生的病还是什么原因呢,工作了多长时间,请了多长时间的假
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休产假期间,公司对工资的发放比例是多少?
休产假是全额发放工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金
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试用期过后,有问题吗?
建议到劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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公司要求我们员工的身份证号码和手机号码做什么
通过下列办法可以投诉用人单位:拨打12333;直接拨打单位所在地的区县劳动局电话进行投诉;携带身份证明、劳动证明、证据至当地劳动保障部门投诉;其他。法律依据:《
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劳动能力鉴定超过一年还有效吗
劳动能力鉴定超一年可能失效。若需重新鉴定,应咨询当地劳动能力鉴定委员会,了解具体流程和时效。同时,保留相关证据,以备后续可能的法律争议。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
寒假工人至少要干多少天
你好,可以要求支付工资的
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劳动局的电话是多少??
您好,建议打114查询
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经理要求我男朋友义务加班一个小时
你好,如果是特殊情况,不建议计较。
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你好,我们的薪资构成是基本底薪加岗位,薪资加绩效考核
如果绩效工资被克扣,首先查看劳动合同和公司内部制度,确认绩效工资的发放标准和计算方式。若确实存在克扣情况,可与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或提
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因为旷工工时被扣完了拿不到工时
你好,旷工扣工时是违法的,可以到当地劳动部门投诉。
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