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未签订劳动合同，工作8个月，突然莫名其妙被公司解雇，如何要求赔偿
更新时间：2022-08-22 11:42:28
问题描述：
未签订劳动
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，工作8个月，突然莫名其妙被公司解雇，如何要求赔偿
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如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或解除
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时，要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金
2022-08-22 11:39:43
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-08-22 11:41:21
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