在一但发生劳动纠纷时，有效吗？我可不可以要求补偿之前2年没有签订劳动合同的补偿金？
更新时间：2022-08-23 09:48:58
问题描述：
公司与我签订了劳动
合同。上面说我的职位是运营商和其他普通员工。工资是2030元，这是深圳的最低标准。我的实际工作是公司的经理，薪水是员工的三倍多！此外，合同中还有一条：如果公司终止劳动合同，经济补偿金将按照深圳市2030年最低标准计算。请问，这种劳动合同一旦发生
劳动争议是否有效？问题补充：请问：公司已经两年没有和我签订劳动合同了，但现在突然和我签订了合同。一旦发生劳动争议，我是否可以因前两年未签订劳动合同而要求赔偿？
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