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劳动合同纠纷
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单位可以支付解除劳动合同的赔偿金吗?
更新时间:2022-08-24 19:38:31
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单位可以支付解除劳动
合同
的赔偿金吗?
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
2022-08-24 19:34:25
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解除劳动合同支付职工的经济补偿金可以用现金方式,也可以用国有净资产方式予以补偿。对改制分流中不愿进入改制后新公司、自愿走向社会自谋职业的职工,解除劳动合同支付的经济补偿金应以现金方式补偿;对进入非国有
法人
控股改制企业的职工,解除劳动合同支付的经济补偿金可以用国有净资产方式予以补偿
2022-08-24 19:36:28
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-08-24 19:38:31
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解除劳动合同可以要求哪些赔偿
解除劳动合同补偿金
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解除劳动合同,公司如何赔偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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违法解除劳动合同的赔偿金额
劳动合同纠纷
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解除劳动合同,是否违法
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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未签订劳动合同被解雇,可以要求赔偿
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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单方面解除劳动合同赔偿金规定是怎样的
单方面解除劳动合同的赔偿情况因具体情况而异: 1. 如果合同中有合理约定且违约金合理,则按约定进行赔偿; 2. 如果约定的违约金过低,可以向法院或仲裁机构申请
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双方解除劳动合同怎么赔偿
针对劳动合同解除后的赔偿问题,需根据解除的具体情况来确定赔偿方式和金额。具体操作步骤如下:首先确认合同解除的原因,然后根据法律规定计算应支付的赔偿金,最后如果双
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解除劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同的赔偿依据情况而定。如果合同合法解除,赔偿金额按照员工的工作年限来计算经济补偿;如果合同被违法解除,则需要支付双倍的经济补偿作为赔偿金。具体操作包括
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咨询公司与员工解除劳动合同赔偿金
公司合法解除劳动合同并避免支付赔偿金,需遵循以下步骤: 1. 确保解除符合法定情形,例如员工严重违反规章制度、不胜任工作等; 2. 提前通知员工或支付代通知金
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试用期被非法解除劳动合同,如何索要赔偿金
针对试用期被违法辞退的情况,具体操作如下:1. 搜集相关证据,以证明公司解雇行为的违法性;2. 向公司明确提出赔偿要求,并进行协商解决;3. 若协商无果,可寻求
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单方解除劳动合同怎样赔偿
关于单方解除劳动合同的赔偿问题,如果公司违法解除,应支付两倍的经济补偿作为赔偿金;如果合法解除但符合法律规定的经济补偿情形,如协商解除、无过失性辞退和经济性裁员
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特殊疾病申请延长医疗期公司不同意协商解除劳动合同可以要求哪些补偿
上班有多久? 大概说下具体情况把
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