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单位岗位调整，延长工作时间，工资不变，离职原因是公司原因吗？我离职能获得相应的赔偿吗？
更新时间：2022-08-25 14:41:44
问题描述：
单位工作地点差价调整，延长工作时间，工资不变，是离开公司的原因吗？我离开时能得到相应的补偿吗？
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1、平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-08-25 14:40:08
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需要结合具体情况分析
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员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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