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实习期10月中旬辞职，公司直到11月4日才招人，12月25日才发工资，老板按365天计算工资，莫名其妙地扣钱。在这种情况下，你能申请劳动仲裁吗
更新时间：2022-08-25 23:52:36
问题描述：
实习期10月中旬辞职，公司直到11月4日才招人，12月25日才发工资，老板按365天计算工资，莫名其妙地扣钱。在这种情况下，你能申请
劳动仲裁
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员工入职三个月没有签
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，原则上入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁
2022-08-25 23:48:56
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对于新职员在试用期间，公司就不给工资的，职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定，试用期包括在劳动合同期限内，此时双方形成劳动合同关系，劳动者可以要求支付工资，如果试用期不给工资的，可以向
劳动争议
仲裁机构申请劳动仲裁
2022-08-25 23:51:03
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
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局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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