首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
员工提前30天申请离职。如果公司招聘人员并要求我提前离开,我会等到劳动合同终止吗?如果没有,公司是否有提前离开的风险?
更新时间:2022-08-26 06:52:02
问题描述:
员工提前30天申请离职。如果公司招聘人员并要求我提前离开,我会等到劳动
合同终止
吗?如果没有,公司是否有提前离开的风险?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1527218
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司因为什么原因没续签
2022-08-26 06:47:06
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
770215
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好,建议协商解决
2022-08-26 06:49:53
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
787563
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工想要解除劳动
合同
的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-08-26 06:52:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签订合同后可以提前离职吗?
合同纠纷
955
劳动法咨询员工提前30天提出离职申请,且对具体离职时间与领导达成一致。是否有权利要求员工提前离开?
关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析: 1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位; 2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同可以提前终止吗
劳动合同纠纷
实习生离职要提前吗
实习生辞职
员工提前一个月申请离职。如果公司提前招人,公司要求我在30天内离开。符合劳动法吗?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职是否必须要提前通知
劳动合同纠纷
3425
你好,如果你没有签订劳动合同,但是工作了一年,离职需要多长时间才能提交离职申请?还是可以随时离开?公
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期届满前离职,公司突然告诉我,我已经提前成为正式员工,三天不能离开,必须拖延我一个月,但我没有办
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有与我签订劳动合同,也没有缴纳社保,我想提出离职,需要提前30天通知公司吗,并办理离职证明吗?
员工自动离职需要写离职通知,并且劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。自动离职是
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,公司现在又拖欠工资和保险。如果我现在提出辞职,是否并且需要等30天才能离开呢?
你不是仅解决离开的问题,建议申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司离职提前15天,暑期工签订了劳务合同,想要提前离职需要提前15天递交离职手续吗?公司要求我们再工
工厂做法不合理,如果他们不支付工资 ,可以向劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今天刚提出的离职,公司一直有拖欠工资的行为,是否可以以此为由,解除劳动合同,提前离开呢?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的。每年补偿一两个月工资。若有伤残等级,一个等级赔偿10万元
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被开除工作的未成年人可以要求赔偿多少
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司倒闭了。我应该得到多少补偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提交了辞职申请,我能马上离开吗?
你好,你提前一个月提出辞职即可,公司应支付你工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
做美发行业中秋国庆节不放假春节只有10天假算不违法
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经扣了保险,合理吗?
你好,可以向社保处投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司上班十几年了现在因身体原因不能工作有补偿吗
因身体原因不能工作,常见的处理方式包括协商解除劳动合同并获取经济补偿。选择时应考虑自身健康状况、工作年限、公司政策等因素,并咨询专业律师以确保权益得到保障。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作10几年突然生重病不能上班公司有补偿吗?
针对该情况,常见处理方式有申请工伤认定和寻求法律救济。如果确实是职业病,应尽快申请工伤认定以获得相应补偿。如公司不配合,可寻求法律途径保护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我在工厂干活,刚开始干的,不小心报废了材料,然后我现在离职了,他让我赔钱,这是合理的吗?
公司让你赔钱需分析具体情况。如果确实造成损失,应与公司协商合理赔偿;若无损失或公司要求不合理,可拒绝并保留证据,必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保护自身权益,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
普洱律师
同城律师:
思茅区律师
江城律师
景东律师
景谷律师
澜沧律师
孟连律师
墨江律师
西盟律师
镇沅律师
宁洱律师
热门推荐:
劳动合同终止,劳动合同终止的情形有哪些
劳动合同终止
员工离职申请范文
员工离职申请
离职申请怎么写,离职申请怎么写比较好
签劳务合同和劳动合同哪个好
合同终止
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
解除或终止劳动合同通知书范本
员工离职当天必须结清工资吗
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
终止劳动合同证明书格式是怎样的
5869人下载
装修清包工合同书范本
5869人下载
房屋转租三方协议合同
5869人下载
装修三方协议
5869人下载
律师解答动态
14秒前
河南光法南阳律师
近期帮助 29025 人
大学生打寒假工被拖欠差价
35秒前
孟翔律师
近期帮助 167959 人
健身健身房教练,晚上晚上凌晨十二点给我发我想约你的狗狗出来带引号的
2分钟前
孟翔律师
近期帮助 167959 人
个体运输没有按照约定的时间和运输方式到达,造成的损失是否可以申请索赔
3分钟前
孟翔律师
近期帮助 167959 人
在学校上体育课打篮球受伤责任如何分
1分钟前
巫青璇律师
近期帮助 105 人
买了一个水上乐园的早鸟票,客服那边说不给我全额退票,已经跟他协商过了,还是不给我全额退钱怎么办
5分钟前
威法律师
近期帮助 48995 人
驾驶机动车醉架致人死亡的怎么处罚
7分钟前
郭磊律师
近期帮助 13626 人
咨询一下去看守所会见的费用
9分钟前
薛烨庭律师
近期帮助 534 人
厂里上班,胶过敏导致皮肤感染,厂里有责任吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询