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有签合同,但总是拖欠工资,我辞职了,交还了工具,公司两个月工资都没发给我合理吗
更新时间:2022-08-26 11:36:20
问题描述:
我在服装厂工作了一个月,但还没有付工资。我总是离开服装厂两个月,但我还没有付工资
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即使是试用期没有订立劳动
合同
,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实
劳动关系
。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-08-26 11:31:02
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如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;也可以到当地劳动局申请
仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
2022-08-26 11:33:58
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你可以申请仲裁维权
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公司拖欠三个月工资,我可以直接离职吗
讨薪
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没签劳动合同,没有提前三天申请辞职就到别的公司上班了,6月份
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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辞职了,老板还压一个月的工资,合理吗
劳动合同纠纷
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上班不到一个月,签订了劳动合同但是没给我一份。辞职不发工资合
可以申请劳动仲裁
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没签合同辞职就不发工资吗?
劳动维权
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没有签劳务合同,是不是属于试用工人,工作半个多月申请辞职,也
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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没签合同,拖欠工资怎么办?
劳动报酬
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在公司上了10天班,没签劳动合同,辞职没写辞职信,只是电话辞
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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没有签合同,想辞职了,但是老板说如果走就不发工资,或者押半个月工资,合法的吗
用人单位规定员工未办完离职交接手续离职就不发工资,是不合法的。即使劳动者未办理完交接手续,用人单位也需要依法支付劳动者的工资,单位不得随意拖欠员工的工资。<br
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单位拖欠工资,我还不能辞职吗?
劳动维权
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在网吧工作了四天,没有签劳动合同,想辞职,但是老板不给工资,合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没签合同,拖欠工资,想辞职怎么办?
解雇裁员
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签订了半年合同,但是没有做满半年就离职了,公司还不结第一个月工资合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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被拖欠工资我能辞职吗?
解雇裁员
20354
签了个短期工的劳动合同,离职或者被辞退无薪资,跟我说那一天有工资,半天没有,合法吗
公司辞退你需要及时结算工资,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司
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还有一个月工资没领,今天和老板提出辞职,结果一个月工资和压的工资都不给了,合法吗
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定
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自动离职了,工资是口头约定的,也没有劳动合同协议,拒付给我工资,合理合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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