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刚上班的时候说工资3500，辞职的时候说业绩不达标扣1000元，合法吗？
更新时间：2022-08-26 15:44:50
问题描述：
刚上班的时候说工资3500，辞职的时候说业绩不达标扣1000元，合法吗？
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得看劳动
合同
是否有相关约定而定。具体内容如下：
1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外
2022-08-26 15:39:47
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你好，可以申请
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2022-08-26 15:41:40
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企业如果对于按业绩领取工资的业绩不达标扣工资的劳动规章制度制定程序是合法有效的，职工必须严格遵守。如果职工未完成劳动合同中规定的业绩，企业有权扣除业绩工资，但金额不得超过工人本人月标准工资的百分之二十，扣除后的剩余金额不得低于当地的最低工资标准。
职工对该惩罚不服的，有申辩权，还有向劳动
仲裁
部门提起劳动仲裁的权利。
2022-08-26 15:44:50
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