我在公司实习签订了到7月底的合同，我六月份就想提前辞职。公司说需要付3000元违约金，这个是合理的吗？

更新时间：2022-08-26 21:51:37

问题描述：

你好，我想问你，我在这家公司实习，并签了一份合同到七月底。我想在六月初辞职。该公司表示需要支付3000元的违约金。这合理吗？

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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

2022-08-26 21:49:29

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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：
（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

2022-08-26 21:50:34

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在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。

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