没签合同,辞职时提前10天说的,可他们过了一天就不让干了,这样做对吗?他们该给我一个月工资吗?

更新时间:2022-08-27 11:31:28
问题描述:
我工作了两年多没有签合同。我辞职时提前10天说的。我想工作到月底,但一天后他们不让我工作。是这样吗?他们应该给我一个月的薪水吗?
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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没有签合同,我提前一个月辞慢工,结果一个多月了还不放我走,扣
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我入厂没签劳动合同,他说要提前一个月辞工,不然不给一个月工资
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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我们公司我去的时候没有签任何合同,也没有说辞职之后在干一个月
签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了等情形
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在餐厅和经理提前一个多月说的离职,到了约定好的日子不让走,又多干了几天,经理要扣9天工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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嗯,就是我向厂里面提前一个月说了辞职,结果我不想干了,那上个月的工资和那十天的工资可以给吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我在1月初打了离职,公司这边说必须要干到月底不然这10几天的工资就不结了,合理吗?
1. 劳动者在用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况下,有权解除劳动合同。
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说不干,提前十五天打招呼,老板扣我半个月的工资,这个怎么办?说好管吃管住,我这工资能要清吗?
1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 2. 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付
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给了一个月的工资,我没提前一个月说就?辞职了,老板要扣我一千块钱,这合理吗,我该怎么解决
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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