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我签了三年合同试用期为3个月，公司现在以合同为由延长试用期3年。这合法吗？
更新时间：2022-08-29 01:13:43
问题描述：
我签了三年
合同
试用期为3个月，公司现在以合同为由延长试用期3年。这合法吗？
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您好！根据《
劳动合同法
》规定，三年以上固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同试用期最长不得超过六个月。你单位与你签了三年固定期限的劳动合同，约定5个月的试用期，没有超过6个月，属于合法的
2022-08-29 01:10:53
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向劳动部门投诉，要求调查处理
2022-08-29 01:12:18
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按照劳动合同法的规定，三年期的劳动合同试用期不得超过两个月，你可以与用人单位协商
2022-08-29 01:13:43
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签了劳动合同试用期三个月合法吗
试用期
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签订2年合同3个月的试用期，试用期到期后再延长一个月的试用期
延长试用期是不合法的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，如果双方已经依法约定了试用期限，应当按其约定的期限来执行，不能再继续予以延长。<br/&
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三年合同试用期6个月合法吗
劳动合同纠纷
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我签合同为一年，合同约定试用期三个月，现在三个月过了说让我延
你好，可以申请劳动仲裁
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试用期3个月合同签几年
试用期
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合同上的试用期三个月，但是快满三个月的时候公司说要延长试用期，这符合劳动合同法吗
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得
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试用期6个月签几年合同
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私营企业请丧假三天，试用期达到合同约定三个月，所以延长试用期
私自延长试用期是违法的。但如果没有在试用期内对员工工作能力看得清楚，需要延长试用期的，用人单位需注意以下四个要点：1、经双方当事人协商同；2、应当在试用期届满前
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一年合同，三个月试用期，不交社保，到期延长试用期。合理吗？
一般缴纳社保，单位与个人各自承担相应的部分，单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保，你也可以要求单位补缴试用期间的社保。
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三年合同试用期6个月合法吗？
劳动合同纠纷
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劳动合同签的三年，试用期是3个月，口头通知试用期延期，这样合法吗？
试用期约定3个月是可以的，但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行
全部1个答案 >
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用人单位只签试用期合同违法
试用期
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合同约定三年三个月试用期现在试用期快结束了，可能延长试用期违法吗
试用期可以延长，但必须是用人单位和劳动者双方同意的情况下才行
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用人单位只签试用期合同违法
试用期合同
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面试的时候没签合同说是3个月试用期现在试用期过了，公司要求延长一个月试用期
试用期延长一个月属于违法行为。劳动者应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。试用期约定之后不得延长试用期
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我劳动合同签的是一年的，给我三个月试用期。现在试用期过三个月了，公司和我协商延长一月试用期，这样合理
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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公司与员工签订了3年的劳动合同，合同中试用期为2个月。此时公司延长试用期是否属于违约？
单位方的行为属于合同违约，建议仔细研读一下双方签订的合同，对于违约事项是如何约定的
全部1个答案 >
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