工作地在上海,当时签的是昆山合同。现在上海这边的厂房到期马上要搬到昆山,请问我不愿意过去的话公司有没有赔偿,合同还有一年到期。

更新时间:2022-08-29 02:34:47
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工作地在上海,当时签的是昆山合同。现在上海这边的厂房到期马上要搬到昆山,请问我不愿意过去的话公司有没有赔偿,合同还有一年到期。
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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工厂原本在广州市花都区,现需要搬迁到中山市,公司是没有签劳动合同的,请问这样员工有的赔偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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工厂现在深圳,马上要搬迁到惠州,可是在去年公司都叫我们员工签的是惠州劳动合同,请问有赔偿吗?
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公司2008年从国营改制私企,合同也马上到期,请问如果不去的话,公司有补偿吗
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请问我们公司的办公地址在浦东,听说要搬迁到上海闵行区,如果不愿意过去的话辞职有补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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劳动合同里需要规定违约金么,有没有法律依据
如果具备下列情形,则劳动合同里面有违约金是符合法律规定的:用人单位为劳动者提供专项培训费用,与其签订协议约定服务期和违约金的;或者劳动者具有保密义务,单位逾期签
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劳动合同法中关于经济补偿金是怎样的?
劳动合同法关于经济补偿金的法律规定:用人单位存在第四十六条情形之一解除劳动合同的,应当支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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暑假工应该签什么合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合同双方应当满足一方为用人单位,一方为劳动者。法律依据:《中华人
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就是学校组织实习,但是年龄不够没有去实习在家里呆了五个月要求退学费可以不?
法律分析:可以退,在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用,报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系,有法律效力
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