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请问我们的合同是七天以下无薪,我干了五天,能要工资吗,合法吗
更新时间:2022-08-29 09:50:01
问题描述:
请问我们的
合同
是七天以下无薪,我干了五天,能要工资吗,合法吗
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劳动者只工作了五天也能拿工资,劳动者按照正常的离职流程办理离职手续,用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
2022-08-29 09:45:57
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可以协商处理,不能协商可以收集
证据
之后向劳动部门申请
劳动仲裁
2022-08-29 09:48:30
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你好,可以向
劳动监察
大队投诉
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试用期10天,能否要工资
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请问我找了份工作上了三天班,通知不用去,这三天我有工资吗?
上几天班不干了有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资,并在解除劳动合同时一次性付清,不得克扣或者无故拖欠工资。
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试用期不给工资合法吗
试用期不给工资
试用期前七天不给工资合法吗
试用期不给工资
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