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无劳动合同无保险是否赔付双倍工资

更新时间：2022-08-29 10:21:59
问题描述：
没有劳动合同，没有保险，是否支付双倍工资
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    未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：

    1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。

    2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

    3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
    2022-08-29 10:18:56
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    未签劳动合同不一定就会有双倍工资。只有在用人单位在实际用工满一个月到未满一年的期限内，用人单位均未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位才需要向劳动者支付两倍工资
    2022-08-29 10:21:00
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    已帮助1865568 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
    1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
    2、工伤职工在停工留薪期内的；
    3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
    4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
    5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
    2022-08-29 10:21:59
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