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辞职了，然后时间还没到，老板让我先走，工资能不能让他马上结算
更新时间：2022-08-29 16:18:51
问题描述：
辞职了，然后时间还没到，老板让我先走，工资能不能让他马上结算
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劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动
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，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-08-29 16:12:52
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可以到劳动局投诉
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你好，如果协商不成，建议申请
劳动仲裁
维权
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辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办
劳动合同纠纷
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算不算自动离职 辞职过后要做多久才可以走人，马上辞职马上走可不可以马上得到工资
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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试用期当天辞职就走了可以吗
试用期辞退
试用期能辞职当天走吗
试用期辞退
试用期间辞职，他直让我走了，但工资他说要月底才能发
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
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你好，根据你们之间的合同内容来定
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辞快工，马上走，工资能不能拿到啊
你好， 可以申请劳动仲裁
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我想问下我马上要辞职，但是工资没结清，他说等两天发
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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处理未满16周岁青少年就业问题，常见方式有劝阻、举报和寻求法律援助。若雇主违法雇佣，应举报至劳动监察部门。若个人或家庭有经济困难，可寻求法律途径，如申请救助金。
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