提出离职申请,但公司没有招到人接替我的工作,能走吗

更新时间:2022-11-26 20:13:47
问题描述:
我申请辞职,但公司没有招聘任何人来接替我的工作。我能去吗
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    劳动合同到期了,如果双方没有续订合同,且办理完工作交接手续的,则员工辞职后可以直接走人;如果未办完工作交接手续的,则办理完成后才能辞职走人。
    2022-11-26 20:13:47
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目前处于财务部试用期,提前三天辞职,但是时间到用人单位没有找到人跟我交接,可以直接走吗
1. 解除劳动合同的方式: - 协商一致:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 - 提前通知:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
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没有签劳务合同,写了离职申请可以直接走吗
没有签任何合同,写了离职申请,可以直接走,但是需交接工作。
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出纳已经提出离职,但公司不找人交接,可以去吗?
离职时间还没到,能否提前走分两种情况:1、工作没有交接完,肯定是不能提前走的。2、如果工作已经交接完成,但是离职时间没到,和原公司协商一致的情况下,是可以提前走
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已提出辞职满两个月,但现在公司找不到新会计,也没有安排人来进行工作交接,请问我可以直接走吗
劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请,离职申请审批下来以后,办理工作的交接,要求单位出具
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财务人员没有签劳动合同但也提前一个月辞职,没有交接,可以直接走吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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已经提出书面离职申请,用人单位没找到人交接工作,必须提前走。可以吗
您好,劳动纠纷可通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳
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没有劳动合同,现在我提出辞职,我可以直接走吗?
您好,公司不予您签订劳动合同,在诉讼时效内您是可以申请双倍工资的。另外您有相关证据可以证明公司克扣拖欠您的工资吗?如果存在克扣拖欠工资的情形,您是可以申请经济补
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