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怀孕期间一直生病请病假公司能开除吗？那一直在请假一直没上班工资怎么发放？我们公司说前三个月最低工资
更新时间：2022-08-30 19:44:55
问题描述：
公司在怀孕期间请病假会被解雇吗？如果你一直在请假，但没有去工作，工资是怎么支付的？我们公司表示，前三个月的最低工资，然后每月承担保险费用，而且每个月都没有工资。合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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未参加生育保险的，产假的工资由公司承担。产假的工资是产假期间的生育津贴。法律依据：《
女职工劳动保护特别规定
》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-08-30 19:40:15
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定
》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
2022-08-30 19:41:53
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-08-30 19:44:55
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