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晚上没有去上班，厂长说记旷工，要扣钱，这算不算苛扣工资？又没有违反劳动法？
更新时间：2022-08-31 08:48:48
问题描述：
晚上没上班，厂长说要记得旷工，要扣钱，这是不是扣工资过高了？没有再次触犯劳动法？
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对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。
无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失
2022-08-31 08:43:48
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你可以和单位协商解决，搜集相关
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（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局
仲裁
科申请
劳动仲裁
2022-08-31 08:45:25
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员工旷工被扣钱是合法的，旷工是属于严重违纪，根据《
劳动合同法
》的规定，单位可以以此辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿，但是单位需要结清员工工资。是否辞退员工是由单位自主决定的。
劳动法没有明确规定
旷工一天扣多少
工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。另外，《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
2022-08-31 08:48:48
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